Foco en las Personas
Visión Global
Compromiso
Retribución por Valor
Aumenta la rentabilidad de tu organización maximizando el valor de tus equipos y líderes
Ningún elemento tiene mayor impacto en la rentabilidad de tu empresa que el rendimiento de sus profesionales. Y este rendimiento no es individual y para maximizarlo debemos trabajar los 4 ingredientes del desarrollo organizativo de tu empresa:
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Cultura Sana
Sharpa® mide tres aspectos base de la cultura: Liderazgo Directivo, Calidad del Management y Propósito. Y dentro de ellos hasta 14 ingredientes que te permiten saber exactamente qué no funciona correctamente en tu organización y cómo puedes darle la vuelta.
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Profesionales Implicados
Mide los factores higiénicos, los motivadores intrínsecos y los extrínsecos de tus profesionales para detectar problemas sistémicos, de equipo o persona y crear planes de choque.
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Equipos Maduros
Mide la madurez actual de tus equipos y trabaja sus disfunciones para generar equipos auténticos y de alto rendimiento.
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Liderazgo
La plataforma ayuda a tu organización a fomentar la creación de líderes de servicio (servant leaders), el estilo más compatible si queremos profesionales implicados y equipos maduros.
La primera plataforma que permite evaluar el estilo e intensidad de liderazgo
Sharpa® es la primera plataforma que mide el Liderazgo en tu Organización. En el sistema existen hasta 3 métodos distintos que permiten evaluar y cuantificar el cambio y la evolución tanto en estilo de liderazgo como en intensidad.
Todo ello enfocado a conocer el impacto de este liderazgo en la organización y sus distintos equipos.
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Descubre Nuestra Plataforma
La primera plataforma compatible con organizaciones Agile, Teal y basadas en Sociocracias
Sharpa® es compatible con cualquier estilo de organización, así como con cualquier tipo de estructura organizativa.
- Estructuras clásicas verticales organizadas en silos.
- Estructuras jerárquicas de poder distribuido (Sociocracia).
- Estructuras planas orientadas a cliente tipo AGILE.
- Estructuras sin jerarquía, círculos de responsabilidad, sistemas PEACH, etc.
La primera plataforma compatible con organizaciones Agile, Teal y basadas en Sociocracia
Sharpa® es compatible con cualquier estilo de organización, así como con cualquier tipo de estructura organizativa.
- Estructuras clásicas verticales organizadas en silos.
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- Estructuras planas orientadas a cliente tipo AGILE.
- Estructuras sin jerarquía, círculos de responsabilidad, sistemas PEACH, etc.
Lo Que Opinan Nuestros Clientes
"Sharpa es el instrumento ideal para poder sacar el máximo valor de todas las personas de nuestra organización. Permite hacer planes de mejora personales, crear equipos equilibrados, ayudar a nuestros líderes a adaptar su estilo a nuestra realidad."
Jordi Batlle - CEO de Ripleg
“Las personas siempre han sido lo más importante en una empresa, pero hoy en día liderarlas bien marca la diferencia. SHARPA es una herramienta muy completa que te ayuda a ello. Te proporciona información muy valiosa a nivel personal, de equipo y de empresa para poder analizar en qué momento están las personas de tu organización, y así poder facilitar la toma de decisiones. Una herramienta indispensable para las empresas que quieran tener a las personas en el centro de su organización”
Iván Catalá - Departamentos de Personas de Matic Machines
"Sharpa nos está ayudando a entender el activo principal de nuestra organización, los equipos y las personas que lo conforman. El organigrama compatible con nuestra estructura organizativa horizontal nos permite monitorizar de una forma muy interactiva y visual todas las capacidades y potencialidad de nuestros equipos y líderes. El envío de distintos tipos de estudios hacia los usuarios es fácil y cómodo. El detalle y profundidad de sus informes junto con el soporte documental es excelente."
Oriol Gamissans - CEO de Animalsapiens
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